Italie : le travail avec INTERSOS au centre des projets en Italie
INTERSOS recherche des professionnels également pour ses projets en terre italienne.
En Italie, INTERSOS opère à Rome, à Foggia et en Sicile. Dans la capitale, sa présence est visible à travers les centres INTERSOS24 et INTERSOSLAB, de deux cliniques mobiles. Nous soutenons également les personnes en conditions de vulnérabilité, souvent des migrants. L’approche intégrée par INTERSOS inclus les services socio-sanitaire, l’orientation, l’accès à l’emploi, et à l’intégration au travail, des nuitées, et un accompagnement psycho-social pour les mineurs et les femmes rescapées des violences liées aux genres. Dans les régions de Foggia et de Sicile nous proposons une assistance médicale et une inclusion sanitaire dans des quartiers qui accueillent principalement des travailleurs agricoles saisonniers migrants.
Si vous êtes intéressé et avez des compétences techniques et une certaine expérience, postulez en ligne avec votre profil et apportez votre contribution à INTERSOS!
Processus de sélection
Comment fonctionne le processus à suivre en ce qui est de la mission en Italie
Ceci est la première phase du processus. Lisez attentivement les exigences dû au poste et postulez si votre profil correspond aux compétences recherchées.
Seuls les candidats sélectionnés seront convoqués pour un entretien. Toutefois, nous pouvons décider de présélectionner votre candidature et vous contacter afin d’entamer un processus de recrutement à d’autres fins. Dans tous les cas nous renvoyons toujours un feedback aussi rapidement que possible ; bien que cela puisse prendre un certain temps vu le nombre important de candidature.
INTERSOS en tant qu’organisation humanitaire, travaille habituellement en situation de grande urgence et dans des délais extrêmement courts : pour cela la sélection pourrait être fermée bien avant la date d’expiration officielle de l’appel à candidature.
Le premier contact téléphonique vise à évaluer si le candidat possède le minimum de compétences requis pour le poste. Durant cette phase il vous sera communiqué ; les horaires impartis au travail, le salaire y afférant, pour évaluer la compatibilité entre les deux parties.
Selon le poste, il serait possible d’effectuer une évaluation technique écrite ou orale.
L’entretien se déroule normalement en présence d’un panel constitué des ressources humaines, et d’un responsable des services en ligne. L’entretien vise à évaluer, l’éventail de compétences requis, avec une attention particulière sur les aptitudes personnelles et les compétences techniques recherchés pour chaque poste spécifique.
Au cours de cette phase, il vous sera communiqué en détails, les informations relatives au poste, au groupe à intégrer et enfin au projet.
Cela peut se dérouler en ligne comme en présentiel.
Une fois que le candidat a réussi le dernier entretien, nous initions la vérification de ses références. Sont demandées, les références des ressources humaines des missions les plus récentes et trois responsables hiérarchiques. Commence contextuellement aussi la collecte de la documentation nécessaire à la contractualisation.
Une fois, ces démarches déterminées, une proposition formelle de collaboration et le dossier complet desdits conditions sont envoyés. Le processus d’embarquement peut donc commencer.
Durant cette phase initiative d’engagement, l’organisation vous offre une formation en présentiel ou en ligne.
Bienvenu à INTERSOS!
Conditions de travail et avantages
- Le salaire est proportionnel au poste
- 2.5 jours de récupération psychophysique sont accordés durant chaque mois du contrat.
- Induction
- Une assistance sanitaire intégrée
- Un logement en appartement meublé dans certains cas